当前位置: 主页 > M生活派 >微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 >

微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪

2020-07-09 07:14:43 来源:M生活派 浏览:853次
微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 工人的薪金调整,将会冲击制造业。

政府宣布明年1月1日最低薪金制调整至1050令吉,商家看法不一,忧虑政府以温水煮青蛙方式,按年逐步调高。

希盟政府于大选前的竞选宣言,承诺最低薪金制调整为1500令吉,今次是执政后首次宣布,从现有的1000令吉调至1050令吉。


《》向华商了解,他们对最低薪金制调整50令吉感到满意,认为微调不会对人力资源市场带来冲击,也不会影响制造业及农业的人力成本开销。

他们提出隐忧,今次调整是否是为日后1500令吉月薪而做出试探性,未来数年再次调整,一切还是未知数。

我国是于正式落实最低薪金制,当时半岛每月900令吉及东马800令吉;2016年7与1日调高至每月1000令吉及东马920令吉。

微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 吕海庭

制造业影响层面较大

——森中总会长●吕海庭


明年起东西马统一最低薪金制,一律调整至每月1050令吉,最低薪金制对制造业和工厂的影响层面较大,其他行业的影响不会太显着,一般上办公室职员和工人的薪金都超过1050令吉,因此今次调整影响不大。

50令吉的微差调整看起来并不多,对于城市和乡村相比将形成较大的差距。

以制造业为例,在巴生谷河流域内的工厂所领的薪金,与乡村工厂工人相比,有30至40%的差距。若政府日后再调整最低薪金制,首当其冲是聘请更多技术层面较低的工人及其工厂。

微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 管建方

有生产力不成问题

——芙小贩同业商会会长●管建方

小贩或熟食业的临时工所领取的薪金比最低薪金制来的高,因此有关宣布可能只是“做样子”而已。

临时工薪水比最低薪高

现在外籍人士在熟食业的日工薪金都40令吉,整体计算他们的薪金已超出最低薪。

只要工人有生产力,即使政府宣布调高至每月1200令吉或1500令吉也没问题;倘若聘请的工人懒散或态度不佳,每日30令吉的底薪都没有人愿意聘请。

微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 张剑锋

微调会带来连锁影响

——GHome总经理●张剑锋

其实我们不能单纯从50令吉来看今次最低薪金制的宣布,100名员工,每月只增加5000令吉的额外成本,员工的每年薪金调整、加班费等都是根据月薪为基础,即使是微调都会带来连锁影响。

9月份我们根据销售与服务税做出价格调整,经过3个月的缓冲期后,明年1月1日又迎来最低薪的调整,我相信家私的价格会全面调整。

坦白说,1000令吉月薪的工作是没有人愿意做,即使是外劳也领取月薪1200至1400令吉,他们会根据今次政府宣布最低薪金制,明年初要求额外调薪,这些都是增加营运成本。

作为家私制造厂,我们的成本已提高,制作的家私家具价格微调,下层如批发商、零售商的价格亦如此;以外劳为例,若加上雇主承担的人头税,外劳的月薪直达1800令吉,因此最低薪是不能以外劳为标准。

我觉得政府是采取渐进式,逐年稍微调整最低薪,增加国民收入,刺激更多经济活动,鼓励市场消费;然而政府必须想办法提高人民的消费意愿,否则对整体经济没有帮助。

微调虽冲击不大 商家忧逐年调高最低薪 黄毓华

没振兴经济不宜推行

——NGH国际控股公司董事主席●黄毓华

我国经济前景黯淡,存在不确定性,政府在没有提出任何振兴经济方案时,不适宜推行最低薪金制。

我觉得政府可能会每年调整1次的方式,逐渐提高最低薪。

我是涉足种植业,目前共有400名员工,今次的宣布对我带来极大的影响,因为员工会要求调整薪金,连带假期、加班费都会调整。

若勤劳的员工得到更高的薪金不成问题,最怕是遇到态度懒散的工人,却领取最低薪金制,这是我们不能接受。

政府没有制造新的机会予商业、工业和农业,反而制造更多多余的开销。

我们愿意承担这个最低薪金制,可是现在我们没有多余的本钱,特别是现在生意没有显着增加,或保持以往的规模而已。

报道/摄影:郑德伟

上一篇:
下一篇:
相关资讯